Бесплатная юридическая консультация

Круглосуточная линия:

+7 (804) 333-68-76

Как взыскать с работодателя зарплату

Сорокина Ирина Васильевна

В последнее время задержка выплаты зарплаты — дело распространенное. А недовольные работники ищут пути, как взыскать с работодателя зарплату. Но законные способы воздействия на недобросовестных работодателей есть.

Если мирно договориться не получается, то ваш путь должен лежать сначала в трудовую инспекцию. Там вы напишете жалобу. Они проведут проверку, и привлекут работодателя к административной ответственности.

Для руководителя организации вполне возможна и уголовная ответственность за невыплату зарплаты при наличии признаков состава преступления (ст.145.1 УК РФ).

Не факт, что привлечение к административной ответственности повлияет на работодателя. Он может заплатить штраф и продолжать не выплачивать зарплату. Тогда остается единственный выход — это обращение в суд. Дела такого рода не слишком легко разрешаются, поэтому все же стоит обратиться к юристу. Например, трудно будет доказать реальную задолженность, если зарплата была «серая». При положительном исходе дела расходы на услуги представителя вы сможете взыскать с работодателя.

Работодатель по решению суда будет обязан выплатить как саму заработную плату, так и проценты за каждый день невыплаты (ст.236 ТК РФ). Также вы вправе требовать компенсацию морального вреда (ст.237 ТК РФ).

Комментарии

СОХРАНИТЬ
Последние комментарии
СЛЕДУЮЩИЕ КОММЕНТАРИИ