Бесплатная юридическая консультация

Круглосуточная линия:

+7 (804) 333-68-76

Когда можно просить материальную помощь

Карпова Юлия Васильевна

Трудовым кодексом не регулируются вопросы материальной помощи, в том числе в нем ничего не сказано о том, когда можно просить материальную помощь у работодателя. Но это не значит, что помощь попросить нельзя.

Практика выдачи материальной помощи существует практически в любой организации. Такая помощь оказывается совершенно безвозмездно, но для её получения нужны веские основания. И то, получите ли вы помощь, всецело зависит от начальства.

Для начала вам нужно написать заявление на руководителя организации. Именно в нем вам нужно убедительно обосновать необходимость оказания вам материальной помощи.

Основанием обычно выступает тяжелое стечение жизненных обстоятельств. Можно просить денег на оплату лекарств, на оплату учебников детям и так далее. Часто просят материальную помощь в связи со смертью близкого родственника, в связи потере супругом работы и т. д.

Причины могут быть разные, и каждый случай будет рассматриваться отдельно.

В своем заявлении желательно указать, что вы являетесь добросовестным работником, долго работаете в организации, не имеете взысканий и т. д. Неплохо также приложить документы, подтверждающие необходимую вам сумму (например, это может быть прейскурант на медикаменты).

Написав заявление, объясните непосредственному руководителю ситуацию, и попросите, чтобы он тоже поставил подпись на вашем заявлении.

Комментарии

СОХРАНИТЬ
Последние комментарии
СЛЕДУЮЩИЕ КОММЕНТАРИИ